企業(yè)使命

創(chuàng)造歡樂(lè)

我們致力于生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新的塑膠充氣玩具，希望我們的產(chǎn)品能給消費(fèi)者生活帶來(lái)歡樂(lè)

 

企業(yè)精神

客戶為上，品質(zhì)為本，效率為王。

企業(yè)精神是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界。它可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的活力。企業(yè)精神作為企業(yè)內(nèi)部員工群體心理定勢(shì)的主導(dǎo)意識(shí)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值準(zhǔn)則、管理信條的集中體現(xiàn)，它構(gòu)成企業(yè)文化的基石。

 

價(jià)值觀念

提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值！

核心價(jià)值觀是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中堅(jiān)持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條。核心價(jià)值觀是企業(yè)哲學(xué)的重要組成部分，它是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準(zhǔn)則，如企業(yè)對(duì)市場(chǎng)、對(duì)客戶、對(duì)員工等的看法或態(tài)度，它是企業(yè)表明企業(yè)如何生存的主張。企業(yè)的“核心價(jià)值觀”是“一個(gè)企業(yè)本質(zhì)的和持久的一整套”原則。它既不能被混淆于特定企業(yè)文化或經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)，也不可以向企業(yè)的財(cái)務(wù)收益和短期目標(biāo)妥協(xié)。

 

經(jīng)營(yíng)方針

誠(chéng)信務(wù)實(shí)??以核為本 “誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本要求，也是企業(yè)生存發(fā)展必須堅(jiān)持的根本準(zhǔn)則。誠(chéng)信是企業(yè)的立足之本、發(fā)展之源，沒(méi)有信譽(yù)的企業(yè)就不可能生存。務(wù)實(shí)就是要腳踏實(shí)地，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，按照企業(yè)既定戰(zhàn)略和目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)，絕不好高騖遠(yuǎn)，脫離企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際。務(wù)實(shí)既是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作態(tài)度，更是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的一種經(jīng)營(yíng)策略。 

 

人才理念

以人為本??共同發(fā)展 公司把人才作為企業(yè)的第一要素，尊重、關(guān)心每一位員工，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中為員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)期發(fā)展提供廣闊的空間。公司通過(guò)建立完善高效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制以及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性，在人才使用上堅(jiān)持“勝任就是人才，競(jìng)爭(zhēng)造就人才，業(yè)績(jī)衡量人才”，做到“知人、容人、用人、做人”，使各類人才脫穎而出，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

 

道德觀念

敬業(yè)、愛(ài)企、合作、奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛(ài)企是員工根本的職業(yè)道德，只有忠于職守，熱愛(ài)企業(yè)，才能在崗位上有所作為，成為企業(yè)需要的人才。 公司每名員工都是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一員，員工必須忠于企業(yè)，樹(shù)立集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)觀念，以對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，與其他員工互相信任，團(tuán)結(jié)合作，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。